Евгений и Галина, водитель и специалист административного отдела, стали пятой многодетной семьей на терминале, принявшей участие в программе. В октябре у пары родился сын. До этого чета воспитывала двух девочек.
Корпоративная демографическая программа ГК «Дело» направлена на повышение рождаемости, поддержку материнства и детства – приоритетов социальной политики Глобал Портс и ГК «Дело». Она предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей. Комплекс мер также включает выплаты при рождении первого и второго ребенка, финансовую помощь родителям, выходящим на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, компенсацию расходов на детский сад, путёвки в детские оздоровительные лагеря. Компания регулярно организует для детей сотрудников культурно-развлекательные и профориентационные мероприятия.
За время действия программы с 2022 года в ГК «Дело» ею воспользовались более двух тысяч сотрудников, 58 семей получили по одному миллиону рублей при рождении трёх и более детей. Средний стаж работы многодетных сотрудников составляет почти 10 лет. За время действия программы никто не ушёл из компании. Общий процент текучести среди работников, имеющих 2-х и более детей ниже, чем в среднем по компании. < Вернуться к списку